Рекрутеры на 40% чаще отвечают кандидатам, которые в профиле оставили ссылку на LinkedIn
Кандидатам, которые добавили ссылку на свой LinkedIn в профиле, рекрутеры отвечают на 40% чаще.
Об этом сообщил сервис по анонимному поиску работы Djinni в Telegram.
Весомый фактор
Отмечается, если рекрутер пишет первым, он не знает, заполнил ли кандидат LinkedIn. Соответственно это не влияет на выбор интересных профилей.
Однако, если кандидат открывает контакты и среди них нет профиля на Linkedin, шансы на дальнейшую реакцию рекрутера падают с 51 до 36%.
Справка: в выборке кандидаты, которые зарегистрировались и активировали профиль за последние 2 недели.
LinkedIn вытесняет Facebook
Интересно, что недавно появилось исследование State of PR 2023, результаты которого показали, что четвёртая часть опрошенных пиарщиков планируют использовать Facebook меньше.
Зато более половины хотят привлекать больше возможностей LinkedIn.
Свои планы на LinkedIn PR-специалисты декларируют в коммуникационных стратегиях брендов. Соцсеть значительно нарастила интерес среди пиарщиков и лидирует по количеству брендов, частью комстратегии которых являются.
Читайте также:
20 украинских айтишных LinkedIn-авторов: CEO, рекрутеры, девелоперы
«Узнаваемость, перерастающая в зарплату»: как айтишникам эффективно и без хлопот вести LinkedIn
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: