Как pet-проекты помогают найти работу

Заниматься программированием можно не только на работе, но и преследуя собственные цели — развлечение, обучение, исследование. Обычно эти цели можно реализовать через pet-проект — это помогает продвигаться в профессиональной деятельности и не замыкаться на одном контексте.

Но работа над pet-проектом может выйти далеко за рамки упражнения по применению какой-либо технологии или проверки гипотезы. В этой статье мы расскажем, как pet-проект может быть мощным инструментом при поиске работы, а также — что и как для этого нужно делать.

При чем тут вообще pet-проекты? 

Иллюстрация: CNA International IT

Поиск работы во многом напоминает машину Голдберга — это простой процесс с чрезвычайно сложной механикой. Она обусловлена ​​большим количеством факторов, учитываемых при найме специалиста.

Один из ключевых факторов для программиста — его презентация на рынке труда.

• Что это значит? Восприятие специалиста рекрутерами и другими людьми, вовлеченными в процесс найма, на основе имеющейся информации — профилей в сети, резюме и во время собеседований.
• Почему это важно? Презентация ведет к принятию решения. Это не только соответствие резюме требованиям позиции, но и нарратив — история, которую программист представляет в процессе поиска работы и собеседований. В более широком понимании это то, что маркетологи называют «уникальное ценностное предложение».
Курс
POWER BI
Вивчайте Power BI для аналізу даних та досягнення успіху вашого бізнесу!
Дізнатись про курс

Как раз здесь pet-проекты и могут сыграть критическую роль.

Что такое pet-проект в контексте поиска работы? 

Pet-проект на практике иллюстрирует аспекты экспертизы разработчика. Например, есть набор требований к определенной должности. Скажем, умение налаживать сбор информации из источников для анализа и визуализации — с помощью трекинга пикселей на json-таблицу и далее на Data Studio.

Иллюстрация: CNA International IT

Что может сделать программист? Написать в резюме или мотивационном письме, что он знает, как это делается? Сказать об этом на собеседовании? Сделать тестовое?

Или же можно сделать наглядный вариант решения и таким образом пропустить сразу несколько пунктов собеседования.

Это несколько упрощенное объяснение, но по сути так оно и есть. Pet-проекты упрощают оценку экспертизы специалиста — они убедительнее слов и быстрее, чем формальное тестовое (с которым связаны отдельные риски).

Что такое pet-проекты для разработчиков разного уровня квалификации?

• Для junior-специалистов — заменитель профессионального опыта. Это вынужденный шаг, так как есть потребность показать свои навыки при отсутствии опыта работы.
• Для middle- и senior-специалистов — часть плана личного развития. Это может быть стихийный или системный процесс, связанный с изучением различных технологий и методик для дальнейшего использования в основной работе.
• С ростом квалификации pet-проекты могут превращаться в умеренно рискованные виртуальные бизнес-эксперименты. В этих случаях такие проекты охватывают не только непосредственно программирование и дизайн, но и аспекты управления проектами и бизнес-анализа.
Курс
ПРОДЖЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ В IT
Навчіться керувати проектами в галузі IT та ефективно використовувати Agile-методології для досягнення максимальних результатів.
Більше про курс.

Как рекрутеры воспринимают pet-проекты?

Иллюстрация: CNA International IT

Задача рекрутера — найти подходящего к должности специалиста, опираясь на определенные требования, условную «карту должности». Чтобы оценить соответствие специалиста, рекрутеры применяют много разных методов сбора информации. В этот момент и появляются pet-проекты.

Давайте разберемся, как рекрутеры видят pet-проекты на основе данных от команды CNA International IT:

Наглядный пример экспертизы с применением определенных технологий и методик

Pet-проекты в контексте поиска работы свидетельствуют о желании показать свои фактические результаты.

Часто программисты не имеют возможности продемонстрировать свою работу на коммерческих проектах из-за ограничений NDA. Pet-проект может проиллюстрировать нужные навыки и технологии без нарушения договоренностей.

Иллюстрация: CNA International IT

Что видит рекрутер? Желание показать умение работать с определенными технологиями, открытость и прозрачность в отношении своего опыта. А заодно — уважение к соблюдению договоренностей и умение находить приемлемые обходные пути для ограничений.

Признак личного профессионального развития (upskilling)

Кроме собственно демонстрации навыков по определенной технологии, pet-проект иллюстрирует усилия, которые специалист прилагает для освоения темы и углубления этих навыков.

Иллюстрация: CNA International IT

В контексте поиска работы этот фактор даже важнее экспертизы. Рекрутеры смотрят на то, как специалист относится к своей сфере деятельности, Для них важно понимать, что он делает, чтобы оставаться в форме и двигаться вперед.

Где еще это пригодится? Кроме поиска работы, системное использование pet-проектов очень помогает в процессах пересмотра должностных обязанностей, заработной платы и карьерного развития в целом.

Pet-проект как аналог тестового задания 

Иллюстрация: CNA International IT

Для рекрутера pet-проект — это показатель уровня экспертизы. Это определенная гарантия того, что потенциальное тестовое задание будет выполнено хорошо.

Это не гарантия отмены тестового задания. Сделать pet-проект, который точно соответствует требованиям заранее неизвестного тестового задания, сложно. Но само по себе его наличие уже меняет восприятие специалиста рекрутером.

А еще pet-проект может трансформировать тестовое задание — обычно в плане уменьшения объема или изменения фокуса на другие элементы.

Проявление личного интереса к работе 

Вот это самое интересное. HR-менеджеры и рекрутеры часто говорят о том, как они ищут людей, которые не просто смогут «тянуть лямку» и ходить на работу только ради зарплаты, а еще и ради достижения личных целей, реализации потенциала, — людей, которые «горят» своей профессией.

Иллюстрация: CNA International IT

Наличие pet-проекта — весомый аргумент в этом контексте. Если человек готов таким образом использовать свое свободное время, потому что ему это интересно и он хочет знать об этом больше и научиться большему, это очень сильно привлекает внимание.

В некоторых ситуациях наличие хорошо представленного pet-проекта может компенсировать недостаток опыта или экспертизы в определенных сферах на фоне других кандидатов благодаря этому самому фактору «огня в глазах». 

Pet-проект как инструмент личного бренда

Достаточно типовой сценарий — когда рекрутер выходит на кандидата через профиль в сети (обычно LinkedIn). Но кроме соцсетей, есть еще GitHub, GitLab, Bitbucket, где разработчики публикуют наработки и участвуют в проектах. В этом контексте pet-проект становится еще и маркетинговым инструментом. Но как именно?

Иллюстрация: CNA International IT

Описание проекта должно быть исчерпывающим, чтобы его нашли. Как правило, это намерения и цели, ценности проекта, описание результатов и наличие соответствующих ключевых слов.

При поиске работы описание проекта помогает стать заметным. Рекрутер может по имени разработчика найти его GitHub-аккаунт и увидеть там то, что надо, — процесс рекрутинга ускоряется.

Не стоит забывать и о факторе рекомендаций. Pet-проект — это вклад в сообщество. Может так случиться, что кого-то из программистов спросят о специалистах ниши и он вспомнит о вас.