«Зашквар, возмущение и куча других эпитетов»: IT-компания в Киеве отказывала кандидатам из-за нежелания говорить по-русски

Рекрутеры киевского офиса Andersen Lab (компания основана в Беларуси), как выяснилось, неоднократно отказывались трудоустраивать украиноязычных разработчиков. Все потому, что специалисты не хотели говорить в команде по-русски, а альтернатива в виде английского языка представителей работодателя не устраивала. Публикации айтишников в сети вызвали шквал возмущений.

Подробнее о ситуации

Около недели назад Senior Software Engineer Денис Водотиец опубликовал в своем LinkedIn пост со скриншотом, где был отрывок беседы с рекрутером Andersen Lab.

«Andersen Lab, шкода бачити такі повідомлення від ваших працівників», — пишет инженер.

Скриншот

А четыре дня назад фронтенд разработчик Богдан Мельник разместил на своей странице LinkedIn скрин аналогичного содержания.

Скриншот

«Виявляється, незалежно від свого професійного рівня, володіння англійською та інших навичок, я не можу працювати в компанії, яка має офіси в шести містах України, виключно тому, що я розмовляю українською. Мова про компанію Andersen, — комментирует ситуацию разработчик. — Топовий роботодавець в Україні (за версією спільноти DOU) відмовив мені в наступному етапі співбесіди лише тому, що я розмовляю українською в Україні. І це київський офіс. Зашквар, обурення та купа інших епітетів в думках».

Что думают разработчики

Оба поста собрали в совокупности свыше тысячи комментариев. Мнения разделились: одни айтишники считают, что если ты нанимаешься, по сути, в иностранную компанию, то обязан играть по ее правилам и говорить по-русски, если это нужно.

Другие не поняли, зачем хантить людей в Украине и при этом требовать от них говорить по-русски.

Третьи отметили, что оптимальным вариантом был бы переход на английский, чтобы все друг друга понимали и при этом не было дискриминации при найме.

Скриншот комментариев

Специалисты также предположили, что компанию могут оштрафовать за дискриминацию, согласно последним изменениям в законодательстве.

Что говорит топ-менеджер компании

Мы обратились в Andersen Lab за комментарием по поводу сложившейся ситуации, но не получили ответа. Однако теперь СTO и совладелец компании Александр Орлов принес публичное извинение (только Денису) на своей странице в LinkedIn и отметил, что инцидент был справедливо расценен обществом как проявление дискриминации. Вот, что он пишет:

СTO и совладелец Andersen Lab Александр Орлов

«Хочу висловитися з цього питання максимально однозначно: дискримінація абсолютно не прийнятна у компанії Andersen, і компанія ніколи її не толеруватиме. Листування, яке раніше мало місце між нашим рекрутером та кандидатом, стало стимулом комплексно подивитися на бізнес-процеси всередині. Ми засвоїли урок, і я особисто відповідаю за те, що принцип нульової толерантності до дискримінації дотримується завжди і в усьому».

Топ-менеджер отметил, что было сделано уже несколько шагов:

1) организация ряда тренингов для команды рекрутмента и HR с разъяснениями, в частности, относительно политики нулевой толерантности к дискриминации;

2) сбор мнений команд из разных офисов о том, как можно сделать корпоративную культуру лучше и комфортнее;

3) проведение дополнительной оценки всех HR-процедур на соответствие требованиям законодательства каждой страны присутствия компании.

Также СТО добавил:

«Не повторюватиму, що всередині команд ми спілкуємось тими мовами, які нам комфортні для роботи в мультинаціональній команді. Про це неодноразово публічно говорили наші HR-фахівці. Andersen — це команда топових талантів, що працюють у різних країнах та розмовляють різними мовами. Тільки такий колектив, об’єднаний цінностями толерантності, взаємної поваги та недискримінації, здатний розробляти програмні продукти, що покращують якість життя людей, які живуть, як і ми, у різних країнах та розмовляють різними мовами».

Подробнее про Andersen

Аутсорсинговая компания была основана в 2007 году в Беларуси, сейчас она имеет более десяти центров разработки в Восточной Европе. Andersen — работодатель года по версии Habr и Dou, лауреат премии «HR-бренд Беларуси» и входит в десятку лучших IT-работодателей в высшем рейтинге.

В конце 2020 года руководство компании по политическим причинам формально перенесло головной офис из Минска в Киев — «больше для спокойствия клиентов», пишет dev.by. Также в Украине зарегистрированы офисы Andersen в Чернигове, Черкассах, Одессе, Харькове, Днепре.

На сайте Andersen указано, что ее специалисты реализовали свыше 1000 проектов, в том числе для туристической компании TUI, американской Johnson & Johnson, российского банка Tinkoff и российской медиакомпании ivi.